• Thursday April 2,2020

Administration

Nous vous expliquons ce qu'est l'administration et quels sont les éléments utilisés par cette technique. En outre, les valeurs d'administration.

L'administration est utilisée à la fois dans la gestion publique et privée.
  1. Qu'est-ce que l'administration?

L'administration est une technique qui consiste en la planification, la stratégie ou l'organisation de l'ensemble des ressources dont dispose une entité, une agence, la société pour en extraire Maximum d'avantages possibles selon les fins souhaitées.

Le terme administration vient du latin et est la conjonction du préfixe ad qui signifie «vers» ou direction n et le suffixe minister qui signifie «service de» ou «obéissance» d'un service à un autre ou à une entité.

Fondamentalement, nous pouvons dire que cela est basé sur le précepte qui affirme qu'une administration correcte des ressources maximise les possibilités d'obtenir un meilleur résultat.

L'administration est utilisée à la fois dans la gestion publique et privée . Tous deux ont besoin de la technique d'organisation administrative pour l'extraction des ressources, la différence réside précisément dans les aspects qualitatifs et quantitatifs des ressources disponibles pour la réalisation de leurs fonctions et objectifs. Sitos.

Ces ressources disponibles peuvent être de différents types, il y a des matériaux, humains, financiers, cognitifs, etc. Et les fins peuvent être sociales, à but non lucratif ou à but lucratif . En résumé, il s’agit de planifier l’utilisation de ces ressources pour obtenir de meilleurs résultats.

Il peut vous servir: Contrôle en administration.

  1. Eléments de l'administration

Un centre nodal est responsable de la réalisation de l'ensemble du projet.

Plusieurs éléments constituent les éléments constitutifs de l’organisation administrative. Ils sont nécessaires si vous souhaitez atteindre les objectifs, mais ils sont en même temps conditionnés par les ressources disponibles.

Chaque administration a besoin de:

  • Un centre nodal: responsable de la réalisation de l’ensemble du projet et de la planification de l’administration. Cela soulève également les problèmes qu’ils veulent surmonter.
  • Une évaluation: distinguer les caractéristiques de chacune des parties, déterminer quelles sont leurs fonctions spécifiques et leurs possibilités de contribuer à l'administration.
  • Coordination: indiquez les activités à réaliser qui relient les différentes parties du système.
  • Contrôle: afin de garantir de manière évaluative le bon déroulement de ces activités, comme prévu, une évaluation pouvant être effectuée simultanément fait l’objet d’une action administrative.

Le domaine de l’administration est très large puisque, comme nous l’avons vu, il s’applique à différents types d’entités. De cette manière, vous devez utiliser des techniques, des concepts, des modes d'organisation issus de différents domaines d'études. Par exemple, administration financière, comptabilité, gestion des ressources humaines, marketing, sciences économiques, stratégies commerciales, etc.

L’administration est interdisciplinaire, car elle combine des aspects de chacun d’entre eux afin de spécialiser et d’approfondir ses avancées administratives, de surmonter les difficultés et de s’adapter aux exigences du marché, surtout dans le cas de la gestion privée, se actualisant ainsi en fonction de la concurrence et d'autres entités sociales.

  1. Valeurs d'administration

Pour atteindre ses objectifs, l'administration doit respecter d'autres valeurs, qui n'en font pas partie constitutionnelle, mais plutôt des outils circonstanciels et nécessaires à son adaptation au contexte social.

Par exemple , la flexibilité, qui consiste à utiliser ses ressources en les déplaçant ou en les transférant dans l’espace à revitaliser, comme par exemple le transfert ou l’incorporation de personnes spécialisées dans l’administration d’une partie spécifique de la société. Cela rend compte de la capacité d’adaptation générale de la société ou de l’entité. Il convient de noter que plus il ya de possibilités et de ressources, plus la possibilité d’adaptabilité est grande.

Une autre valeur est la spécificité de l'entreprise. Bien que certains aspects soient structurels et généraux de l'administration, chacun des objectifs nécessite lui-même un type d'administration. Il n’est pas possible de trouver un type d’administration permettant de résoudre la situation de toutes les entreprises ou de toutes les entités. En bref, il n’est pas applicable de la même manière à tous.

Voir aussi: Valeurs d'une entreprise.

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