• Tuesday January 26,2021

Communication d'entreprise

Nous expliquons ce qu'est la communication d'entreprise et quels sont ses éléments. En outre, comment il est classé et pourquoi il est efficace.

La gestion de la communication est importante compte tenu des objectifs de l'entreprise.
  1. Qu'est-ce que la communication d'entreprise?

La communication d'entreprise est un processus qui établit une organisation et consiste à transmettre des informations et à connaître la réponse du public qui reçoit le message . Pour cela, il développe des actions permettant à l’organisation de se connecter avec les personnes qui l’intègrent (communication interne) ou avec un public externe (communication externe) dans le but d’améliorer la relation. Amongn parmi eux.

La communication d'entreprise est l'un des outils stratégiques permettant à une entreprise, par exemple, de se positionner correctement sur le marché ou d'améliorer les relations entre ses membres . Au fur et à mesure que l'organisation grandit et que le nombre d'employés et de clients augmente, il est de plus en plus important de mettre en œuvre une bonne gestion de la communication, en tenant compte des objectifs de l'entreprise, du climat de l'entreprise et de la situations imprévues ou de crise pouvant survenir dans l’environnement et avoir un impact sur l’organisation.

Cela peut vous servir: la communication dans les organisations.

  1. Eléments de communication d'entreprise

La planification stratégique est l'adaptation de l'idée de communiquer.

La communication d'entreprise, comme d'autres types de communication, requiert des éléments pour atteindre son objectif, à savoir:

  • Le professionnel de la communication. C'est celui qui représente l'expéditeur (organisation) qui cherche à communiquer avec les autres et qui initie la transmission du message.
  • La planification des stratégies. C'est l'adaptation (ou l'endocodage) de l'idée à communiquer, par le biais d'un langage approprié pour le destinataire du message.
  • Le message. Ce sont les informations que le public destinataire recevra.
  • Le canal de communication Il s’agit du moyen par lequel l’organisation envoie son message au destinataire. Il peut s’appliquer par l’intermédiaire d’un ou de plusieurs canaux, afin d’atteindre l’ensemble du public d’intérêt.
  • Récepteur. C'est le public qui reçoit le message (une ou plusieurs personnes) et y réagit.
  • Le processus de décodage. C'est l'interprétation faite par le destinataire du message et c'est le moment où les stratégies de communication montrent si elles ont été efficaces ou erronées.
  • La mesure des résultats. C'est la réponse (ou le feedback) du public qui a reçu le message (la non-réaction est également une réponse à prendre en compte car elle met en évidence le désintérêt du destinataire, ce qui nous permet de choisir une autre stratégie ou un autre contenu à communiquer).

Voir aussi: Éléments de communication.

  1. Types de communication d'entreprise

La communication interne permet de créer et de maintenir de bonnes relations avec ses membres.

Les types de communication d'entreprise effectués par une organisation sont classés comme suit:

  • Communication interne C’est l’ensemble d’activités qui vous permet de créer et de maintenir de bonnes relations avec ses membres à des fins d’information (tâches et instructions), de motivation (stimulation pour optimiser les performances) ou pour favoriser de bonnes relations et valeurs (fondées sur la culture). entreprise).
  • Communication externe C'est l'ensemble des actions stratégiques destinées au public externe de l'organisation dans le but de maintenir ou d'améliorer l'image de marque, de promouvoir des produits ou services ou d'accroître le nombre de clients. Pour que la communication soit réussie, l'organisation doit connaître les différents facteurs en jeu, tels que les caractéristiques du public externe, la situation socio-économique de l'environnement et les entreprises qui font partie de la concurrence, entre autres.
  1. Efficacité de la communication d'entreprise

L’efficacité de la communication interne et externe dépendra de deux étapes:

  • La capacité de planifier des stratégies (avant l'émission du message).
  • L'analyse des résultats (après l'émission du message).

De cette manière, l'organisation disposera d'informations spécifiques sur l'impact généré par son message. Si l'objectif de la communication n'est pas atteint, l'entreprise peut disposer d'informations importantes pour une nouvelle prise de décision en relation avec ses stratégies de communication.


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