• Thursday January 21,2021

Discrimination

Nous expliquons ce qu'est la discrimination, les types existants, ses causes et ses conséquences. En outre, exemples et discrimination au Mexique.

La discrimination est un comportement social qui produit différents types d’inégalité.
  1. Qu'est-ce que la discrimination?

Quand on parle de discrimination, on fait allusion à un comportement social d’individus, d’institutions, d’organisations ou de tout acteur social, qui produit et reproduit par accident ou par omission certaines inégalités de type économique. Mico, social, travail, affectif ou politique, à l'encontre d'un certain type d'individus, de groupes humains ou d'institutions.

C'est-à-dire que la discrimination consiste à refuser à un individu ou à un groupe humain l'accès à certains droits, biens ou services, sans avoir une raison juste de le faire. C’est un phénomène social qui cause beaucoup de malaise à ceux qui en souffrent et appauvrit le traitement entre les êtres humains, le rendant moins égalitaire, moins démocratique et donc moins juste.

La discrimination va généralement de pair avec l’ignorance, les préjugés et d’autres raisons subjectives qui poussent injustement à préférer un sujet ou un groupe humain à un autre. Bien entendu, tel n’est pas le cas lorsqu’il existe des motifs individuels concrets de rejeter un individu, sans généraliser à tous ceux qui ont le même statut social.

Dans le monde, il existe de nombreuses traditions, lois, idées, politiques et pratiques discriminatoires, mais aussi de nombreuses institutions qui luttent contre cela dans divers pays. La discrimination va à l’encontre de la richesse d’une humanité plurielle et diverse qui accepte ses différences en paix.

Cela peut vous servir: la diversité

  1. Types de discrimination

Une première classification de la discrimination a trait à la discrimination directe, c'est-à-dire qu'elle aggrave ou sépare activement l'autre; et la discrimination indirecte, qui est souterraine, discrète, invisible, mais fonctionne également, même si elle est plus difficile à percevoir. Les deux sont également nocifs.

Une autre classification concerne les raisons sur lesquelles est fondée la discrimination et qui peuvent être:

  • Discrimination sexuelle ou de genre . Cela se produit lorsqu'une personne est rejetée en raison de son sexe, de son choix sexuel ou de tout autre comportement intime. Il est très fréquent de se produire contre les femmes, les homosexuels ou les transsexuels.
  • Discrimination religieuse . De même, il fait référence aux raisons de pratique religieuse ou de croyance pour discriminer quelqu'un. Cela peut être un rejet de ceux qui pratiquent une certaine religion ou, au contraire, un rejet de ceux qui ne pratiquent pas une certaine religion.
  • Le racisme Discrimination fondée sur l'appartenance ethnique, la race ou la couleur de la peau, généralement exercée à l'Ouest en faveur de la race blanche (de race blanche), mais peut également se produire de toute autre manière.
  • La xénophobie N'aime pas les personnes d'une autre nationalité ou d'autres cultures ou régions. Cela peut se produire même entre personnes de même nationalité, selon les régions culturelles ou les provinces.
  • Discrimination pour handicap . Il est destiné aux personnes souffrant d'un handicap, physique ou autre, qui les perçoivent comme des personnes incomplètes ou incapables.
  1. Causes de discrimination

Les causes de la discrimination ne sont pas faciles à spécifier. Beaucoup peuvent être hérités des générations précédentes, inscrits dans la culture locale comme une sorte d'hostilité ancestrale ou de rejet historique. Dans d’autres cas, elles résultent d’expériences personnelles négatives qui, au lieu d’être résolues, demeurent et sont transmises sous la forme de préjugés.

Quoi qu'il en soit, la généralisation d'une mauvaise expérience ou des préjugés libres envers autrui ne sont rien d'autre que des formes d'ignorance agressives, car au lieu de se permettre de connaître l'autre et d'apprendre de lui, il le rejette avant.

  1. Conséquences de la discrimination

Les conséquences les plus évidentes de la discrimination sont la douleur, l’inconfort, la colère de la part de la personne victime d’injustice . Cela peut sembler peu, mais à la longue, les attitudes discriminatoires engendrent leur contrepartie, redevenant un boomerang contre celui qui l’exerce.

Dans certains cas, les personnes discriminées ont tendance à ressentir et à se souvenir de ceux qui les ont discriminées et peuvent à leur tour passer au rôle de discriminateur pour se venger, perpétuant ainsi le cycle néfaste de la discrimination.

  1. Exemples de discrimination

Si les femmes gagnent moins que les hommes pour le même travail, il y a discrimination.

Les exemples de discrimination abondent, malheureusement. Une femme qui perçoit un salaire inférieur à celui de son collègue pour un salaire identique est discriminée. Il en va de même pour l’ étranger à qui un poste pour lequel il est préparé se voit refuser de le confier à un endroit qui n’a pas les mêmes pouvoirs.

Sont également discriminés les personnes d'une certaine ethnie à qui on interdit l'entrée dans un bar ou une discothèque parce qu'elles sont différentes, ou un couple homosexuel à qui il est demandé de se retirer d'un établissement simplement à cause de leurs préférences sexuelles, comme s’ils étaient des clients de seconde main.

Toutes ces formes d'agression injuste, qui servent d'exemple de discrimination, se produisent quotidiennement dans de nombreux pays.

  1. Discrimination au Mexique

La société mexicaine, comme celle de nombreux autres pays d'Amérique latine, est plurielle dans sa composition ethnique, étant donné l'importante culture précolombienne qui existait dans la région lorsque les conquérants espagnols Ils ont fait leur arrivée au quinzième siècle.

Nombre d'entre eux survivent aujourd'hui et doivent faire face à la discrimination de beaucoup de leurs compatriotes occidentalisés, qui croient que leur culture est "arriérée" et, par conséquent, jugent les traits autochtones comme inférieurs. Selon des sondages, 5 Mexicains sur 10 déclarent s'être sentis discriminés en raison de leur apparence .

Cependant, ce type de discrimination raciale et ethnique est constamment combattu par l'État, notamment depuis la création du Conseil national pour la prévention de la discrimination (CONAPRED) en 2003, en tant qu'organe d'exécution du Loi fédérale visant à prévenir et à éliminer la discrimination .

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