• Tuesday January 26,2021

Main-d'œuvre

Nous vous expliquons ce qu'est la main-d'œuvre et comment ce concept est né. Différence entre travail et force de travail. Des exemples

Marx dit que le travailleur vend sa force de travail au capitaliste, pas son travail.
  1. Quelle est la force de travail?

La capacité mentale et physique de tout être humain à mener à bien une tâche donnée s'appelle la force de travail. C'est un concept inventé par Karl Marx dans sa doctrine, développée dans son ouvrage Capital, publié pour la première fois en 1867.

Dans sa théorie du travail à valeur ajoutée, Marx a déclaré que la valeur d'un bien ou d'un service est déterminée par la quantité de travail ou d'effort nécessaire pour le produire, et non par l'utilité que ce bien peut offrir à son consommateur ou à son propriétaire. . De cette manière, les marchandises spéciales dont le traitement est particulièrement difficile auront beaucoup plus de valeur que les autres.

À partir de là, la valeur de la main-d'œuvre dans une société donnée sera la somme de la valeur (c'est-à-dire du travail nécessaire pour les produire) des biens qui constituent le consommation (moyenne) de la classe ouvrière ou ouvrière.

La main-d'œuvre ferait donc partie, avec la matière première et les outils (moyens de production), des processus productifs de la société, c'est-à-dire de ceux dans lesquels elle Il fournit également les biens et services dont il a besoin. En échange de cette capacité productive, la classe ouvrière est récompensée par un salaire, qui constitue le noyau de l'exploitation de l'homme par l'homme.

Voir aussi: marxisme.

  1. Éléments de la main-d'œuvre

Comme la force de travail est la capacité humaine d’exécuter un travail, les instruments de cette force seront les outils nécessaires pour l’exécuter, les connaissances spécialisées (techniques ou procédurales) et les moyens de production (l’usine, les machines, etc.).

Cependant, pour que la main-d’œuvre existe, elle doit être libre de tout moyen de production et sa rémunération doit être le seul moyen de subsistance; Cela signifie que la main-d'œuvre d'un pays à un moment donné sera le nombre de travailleurs disposés à travailler et ayant besoin d'un emploi pour répondre aux demandes de leur famille.

  1. Main d'oeuvre qualifiée

La main-d'œuvre qualifiée a les connaissances nécessaires pour effectuer un travail immédiat.

La force de travail d'une société est divisée en deux: les qualifiés et les non qualifiés, en fonction du niveau d'expérience et d'instruction que possèdent les travailleurs.

  • La main-d'œuvre non qualifiée est celle qui n'a reçu aucune formation (technique ou procédurale), c'est-à-dire qu'elle n'a pas encore les connaissances nécessaires pour effectuer un travail. Cela signifie que votre embauche devrait leur fournir une telle connaissance.
  • La main-d'œuvre qualifiée est par contre celle qui a l'expérience ou les connaissances nécessaires pour effectuer un travail immédiat et aspire donc à une meilleure rémunération.
  1. Différences entre travail et force de travail

La main-d'œuvre et le travail effectué sont deux choses différentes. Ce dernier est l’aspect concret, la matérialisation, du travail potentiel que la main-d’œuvre envisage. En d’autres termes, c’est la conséquence de l’application de la main-d’œuvre à une tâche .

Selon Marx et Engels, cette distinction est essentielle pour comprendre dans l'économie politique des concepts tels que la plus-value et le profit, essentiels dans le mécanisme d'exploitation de la classe ouvrière. D'autre part, les économistes de l'époque préféraient penser au travail en fonction du coût de la formation du travailleur lui-même, ce qu'ils appelaient le coût de production de la main-d'œuvre.

Avec cette distinction, Marx affirme que le travailleur vend sa force de travail au capitaliste, pas son travail, distinguant ainsi le processus de travail du processus de valorisation. L’essentiel est que, dans une journée de travail, un ouvrier travaille plus dans la production de la marchandise qu’il en coûte pour reproduire la valeur de sa force de travail.

Plus facilement: un ouvrier produit pour le capitaliste plus que ce dont sa famille et lui-même ont besoin pour survivre. Ce surplus est la plus-value, le profit du propriétaire d’usine, pour lequel il ne paiera pas le travailleur (il ne le paiera que pour sa main-d’œuvre).

  1. Exemples de main d'œuvre

Voici un exemple pour comprendre ce concept. Supposons qu'un ouvrier du textile cherche un emploi et vend sa main-d'œuvre . Un capitaliste l'engage pour produire des vêtements dont le coût de production est de 100 dollars, en échange d'un salaire de 50 dollars.

Dans ce scénario, le capitaliste ne le paie pas pour le coût de production de chaque vêtement, mais pour sa main-d'œuvre estimée à la moitié. Cependant, pour chaque vêtement produit par le travailleur textile et vendu par le capitaliste, il obtiendra le coût du salaire du travailleur et 50% supplémentaires de la plus-value.

Par conséquent, la main-d'œuvre peut également être comprise comme une marchandise que le travailleur vend au propriétaire de l'usine de textile.

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