• Tuesday January 26,2021

Directeur général

Nous vous expliquons ce qu'est un directeur général dans le domaine des affaires, ses fonctions, ses responsabilités et les exigences du poste.

Le directeur général ou PDG est le sommet de la pyramide des affaires.
  1. Qu'est-ce qu'un directeur général?

Le terme directeur général, PDG ou même PDG (du directeur général anglais ) désigne l’un des plus hauts rangs de dirigeants dans la structure hiérarchique du monde des les affaires. Il est le maximum responsable de l'administration d'une entreprise ou d'une organisation .

Un directeur général représente le sommet de la pyramide d’affaires, à qui incombe la plus grande part des responsabilités et est également le porte-parole maximum de la société. Il est une figure d'autorité dans le domaine des affaires; de là, la gestion stratégique et la prise de décision devraient être élevées, afin de réaliser la réalisation des objectifs organisationnels.

Au-dessus d’eux, il n’ya généralement que le conseil d’administration de la société, composée de ses actionnaires, c’est-à-dire de ses propriétaires eux-mêmes. Le directeur général peut être congédié ou embauché par eux, puisqu'il est le plus haut employé de tous .

Dans de nombreuses organisations, les directeurs généraux sont difficiles à identifier s'ils ont des méthodes d'organisation plus générales ou horizontales, mais il y a toujours un responsable de cette fonction. Dans le cas des organisations publiques, ce chiffre peut être appelé autrement, en tant que président ou directeur .

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  1. Fonctions du directeur général

Les rôles et responsabilités assumés par un chef de la direction peuvent être résumés comme suit:

  • Planification, organisation et supervision générale des activités de l'entreprise.
  • Administration des ressources de l'entité et coordination entre les parties qui la composent.
  • Gestion stratégique de l'organisation et rôle de chef de file au sein de l'entreprise et de porte-parole de la partie externe de celle-ci.
  • Prenez des décisions critiques, en particulier lorsqu'il s'agit de problèmes centraux ou vitaux pour l'organisation.
  • Motiver, superviser et assurer la médiation au sein de l'équipe de travail.
  1. Conditions pour le poste de directeur général

Les exigences pour un directeur général sont différentes, en fonction du profil de la société et de son histoire particulière. Cela devrait être considéré comme une charge vitale, ce qui implique une confidentialité et des frais d'engagement élevés.

Par conséquent, il n’est pas courant que des directeurs généraux soient embauchés parmi un ensemble de candidats inconnus. Au contraire, ils proviennent généralement des cadres de la société ou sont choisis par le conseil d'administration parmi les individus qui résultent de leur confiance et de leur conformité totales.

Cependant, un directeur général approprié devrait avoir:

  • Vision opérationnelle et capacité de planification stratégique à moyen et long terme.
  • Capacité de leadership, charisme, motivation et engagement au travail.
  • Très grande maîtrise de l'expression orale et écrite, ce qui vous permet d'être un porte-parole de l'organisation lorsque cela est nécessaire.
  • Instinct commercial, capacité de décision et beaucoup de courage.
  • Engagement envers l'entreprise, honnêteté et parcours professionnel qui inspire l'équipe de travail.
  1. Qu'est-ce qu'un manager?

Les responsables de chaque domaine sont coordonnés par le directeur général.

Un responsable est une personne chargée de diriger une organisation ou un domaine spécifique de celle-ci (responsable des ventes, responsable des finances, responsable des assurances, etc.). En d'autres termes, il est chargé de concrétiser ses objectifs, afin de s'assurer qu'ils sont réalisés de la meilleure façon possible.

Par conséquent, les gestionnaires sont les chefs identifiables d'une équipe de travail : ce sont eux qui réagiront aux succès et aux erreurs de la même chose, et ils constitueront le lien exécutif de l'équipe avec les autres secteurs de l'organisation. Les gestionnaires sont des personnes de pouvoir, très engagés dans l’organisation et, par conséquent, au sommet de la pyramide hiérarchique de leur domaine.

Le terme manager vient du latin gerens ou gerentis, qui signifie «celui qui réalise quelque chose» ou «celui qui gère quelque chose». Le directeur général d’une entreprise serait, d’une certaine manière, le gérant des gérants .

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