• Sunday July 12,2020

Management en administration

Nous expliquons ce qu'est la gestion dans l'administration et les différences entre gestion et administration. Gestion de projet et gestion publique.

Chaque entreprise doit avoir un plan d’action qui réponde à ses objectifs.
  1. Qu'est-ce que la gestion en administration?

La gestion d'entreprise fait référence à la planification de processus visant à atteindre les objectifs d'une entreprise ou d'une organisation.

La gestion administrative comprend les mécanismes, actions et formulaires à partir desquels les ressources financières, humaines et matérielles d’une entreprise sont utilisées. De cette manière, la gestion administrative est délimitée à partir de la question suivante: Quels sont les objectifs de l'organisation?

Au sein de la gestion administrative, quatre principes de base sont identifiés:

  • La planification Il s’agit de la délimitation des objectifs de l’organisation, suivie d’un plan d’action qui répond à ces objectifs.
  • Commande L'ordre dans lequel les étapes pour atteindre les objectifs fixés seront exécutées est déterminé.
  • Discipline Il s'agit de la manière organisée et systématique dont les différentes tâches doivent être effectuées pour atteindre les objectifs initiaux.
  • La cohérence Il s’agit de la désignation rationnelle des tâches et des responsabilités afin que chaque employé puisse spécifier les tâches en temps voulu, conformément aux plans conçus. À ce stade, les ressources humaines, économiques et matérielles nécessaires pour atteindre les objectifs fixés sont également prises en compte.

Voir aussi: Communication d'entreprise.

  1. Différence entre gestion et administration

La direction se concentre sur le suivi des ressources disponibles pour atteindre les objectifs.

Gestion et administration sont deux concepts utilisés dans l'environnement de l'entreprise, mais ne sont pas synonymes. Alors que la gestion fait référence à l'exercice de certaines responsabilités au sein d'une organisation, la gestion concerne le contrôle, l'organisation et la direction des ressources au sein d'une entreprise.

Gestion:

  • Il fait référence à une série de responsabilités qui sont exercées afin d'atteindre les objectifs de l'organisation.
  • Il se concentre sur le suivi des ressources disponibles pour atteindre les objectifs fixés.
  • Coordonne les différentes fonctions devant participer à la portée des objectifs.
  • Il comprend les procédures requises pour atteindre les objectifs.
  • Il a un rôle exécutif.
  • Il est responsable de décider qui effectuera chaque tâche et comment.
  • Représente le personnel de l'entreprise.

Administration:

  • Il comprend une série de techniques liées à la planification, au contrôle et à la gestion des ressources dont l’entreprise a besoin pour en tirer le maximum d’avantages.
  • Il comprend une série de principes et de pratiques administratifs qui s’appliquent à la conformation d’un système qui fonctionne pour une série d’objectifs communs. Pour ce faire, les différentes équipes doivent travailler de manière coordonnée.
  • Cela dépend de la prise de décision liée à l'obtention des meilleurs avantages possibles. Ces décisions limitent en même temps la gestion de l'entreprise.
  • Son rôle est décisif.
  • Décidez ce qui doit être fait et quand.
  • Représente les propriétaires de l'entreprise, qui font un profit.
  1. Gestion de projet

La gestion de projet est une série de méthodologies visant à la planification et à la direction des processus qui composent un projet particulier.

Un projet est défini comme un ensemble d'opérations conçues pour atteindre un objectif spécifique.

Chaque projet doit déterminer quelle est sa portée, quelles seront les ressources nécessaires à sa réalisation et quelles sont les heures de début et de fin.

Chaque projet doit être développé dans les points suivants:

  • Quelles sont les phases du projet.
  • Combien coûtera la réalisation du projet (un budget).
  • Quels sont les objectifs poursuivis?
  • Combien de temps faudra-t-il pour atteindre les objectifs fixés?
  • Quelle sera la portée du projet.

Voir plus dans: Gestion de projet

  1. Gestion publique

En gestion publique, quels sont les buts et objectifs du secteur public?

La gestion publique implique un certain nombre d'entités responsables de l'administration des ressources de l'État.

Son objectif est de satisfaire les besoins de la population et de promouvoir le développement de l'État .

Les responsables de la gestion publique ont la responsabilité de s’acquitter des tâches liées à l’administration des différentes régions et des programmes visant à améliorer le secteur public.

En outre, ils participent à la conception et à la promotion de projets liés aux politiques publiques, font partie des processus de développement, participent à l'utilisation de nouvelles stratégies de gestion. n et sont ceux qui doivent mettre en œuvre tout type d’évaluation et de contrôle des activités administratives.

Dans la gestion publique , quels sont les buts et objectifs du secteur public, quelles sont leurs priorités et quelles procédures seront mises en œuvre pour établir atteindre ces objectifs.

Le parlement est le pouvoir qui détermine quelles seront les fonctions, tâches et responsabilités qui incomberont à la gestion publique.

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