• Monday January 25,2021

Institution

Nous vous expliquons ce qu'est une institution et comment elle est classée en fonction des objectifs poursuivis. En outre, quelles sont les institutions les plus importantes.

Chaque institution est composée de règles formelles et informelles à la fois.
  1. Qu'est-ce qu'une institution?

Une institution est tout type d'organisation humaine qui implique des relations stables et structurées entre les personnes, qui sont maintenues dans le temps afin de répondre à une série d'objectifs explicites ou spécifiques. implicite

Une institution implique des pratiques, des us et coutumes régis soit par des normes morales, soit par des dispositions légales. Ils peuvent aller de quelques personnes à des milliers d'individus, en fonction de leur envergure, mais ils partagent généralement une culture commune avec tous leurs membres, qui partagent certaines idées et valeurs qui les incitent à en faire partie. d'elle.

Les institutions peuvent avoir un caractère formel ou informel et avoir une correspondance avec un ou plusieurs lieux physiques où leurs activités caractéristiques sont réalisées. En fonction du degré de formalité atteint, il peut développer une autonomie culturelle qui se manifeste par la création de ses propres symboles, par l'enregistrement de sa propre histoire institutionnelle et même par la formulation. Dans votre propre langue.

Chaque institution est composée de règles formelles et informelles à la fois . Les règles formelles sont celles qui atteignent un caractère juridique (il ne peut s'agir que d'une loi valable au sein de l'institution) et qui sont généralement écrites dans un type de code. Je dis institutionnel. Les règles informelles sont des habitudes et des critères moraux qui n’ont pas un caractère légal ou qui sont écrits mais qui sont obéis parce qu’il existe des formes de punition pour ceux qui ne se conforment pas. Souvent, les règles informelles peuvent être transformées en règles formelles, ou inversement, à mesure que les conditions sociales dans lesquelles l'institution existe évoluent.

En outre, ils impliquent généralement une hiérarchie, qui répartit le pouvoir de manière asymétrique entre les membres de l'institution, bien qu'il existe également quelques cas d'institutions égalitaires ( Ceux-ci par peu d'individus). Cette asymétrie implique que certains membres ont plus de capacité que d'autres pour décider des règles, ou pour s'approprier ou gérer les ressources que l'organisation possède.

En règle générale, les institutions ne résultent pas de la planification, mais se développent au fil du temps pour répondre aux besoins de la population ou à la suite d'une lutte pour le pouvoir entre individus ou entre groupes. Cependant, une fois consolidées, les institutions se modifient souvent pour s'adapter à l'évolution des circonstances, pour élargir leur champ d'action ou pour renforcer leur autorité sur des sujets. Cela se voit clairement dans les lois promulguées par l’État pour réglementer sa propre action sur la société.

Selon les objectifs poursuivis, les établissements peuvent être classés comme suit:

  • Institutions politiques (par exemple un parti politique)
  • Institutions économiques (par exemple une banque ou une société commerciale)
  • Institutions juridiques (une cour de justice)
  • Institutions du travail (un syndicat)
  • Institutions scientifiques (un laboratoire de recherche médicale)
  • Établissements d'enseignement (une école ou une université)
  • Institutions artistiques (un orchestre musical).

Voir aussi: Législation.

  1. Principales institutions

La famille est un exemple clair du processus de changement institutionnel.
  • L'état. C’est la plus importante de toutes les institutions modernes, non seulement en raison de son immense champ d’application et du grand nombre de personnes qu’elle inclut dans sa pratique quotidienne, mais aussi parce qu’elle peut, par le biais de la loi, réglementer le fonctionnement des autres institutions. L'État est une institution avec une forte proportion de règles formelles, c'est-à-dire que les relations entre les fonctionnaires sont clairement établies dans les codes et les lois (quelle capacité de décision chaque individu at-il, à qui doit-il obéir, etc.)
  • La famille. En revanche, il s’agit d’une institution constituée essentiellement de règles informelles, qui comprend un nombre beaucoup plus réduit de membres et n’a généralement pas de déclaration explicite ou formelle de ses objectifs (affection mutuelle et éducation des enfants). La famille est un exemple clair du processus de changement institutionnel, grâce auquel les valeurs dominantes de la société ont été modifiées au fil du temps et, à mesure que les conditions juridiques et économiques ont changé, il est passé de la famille traditionnelle monogame envers différents modèles de familles (familles monoparentales, personnes du même sexe) qui coexistent aujourd'hui.

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