• Thursday January 21,2021

Intelligence interpersonnelle

Nous vous expliquons ce qu'est l'intelligence interpersonnelle selon la théorie des intelligences multiples, leurs caractéristiques et leurs exemples.

L'intelligence interpersonnelle facilite les relations avec les autres.
  1. Qu'est-ce que l'intelligence interpersonnelle?

Selon le modèle d'intelligences multiples proposé par Howard Gardner en 1983, l'intelligence personnelle est une intelligence qui permet aux individus de gérer avec succès leurs relations avec les autres . Cela implique de comprendre rapidement vos intentions, de vous connecter avec vos désirs, d'établir des distinctions et tout autre type d'approche du contact social avec d'autres personnes.

Rappelons que la «théorie des intelligences multiples» de Gardner distingue les différents types de capacité d'analyse de l'être humain . Il explique sa capacité à faire face à certaines situations de la vie quotidienne avec succès et facilité, en mettant en pratique un ensemble de facteurs biologiques, culturels, historiques et personnels.

De cette manière, l’intelligence interpersonnelle se distingue par ses caractéristiques spécifiques des autres types d’intelligence, tels que linguistique-verbal, logique-mathématique, spatial ou visuel, musical, corporel-kinesthésique, naturaliste et intrapersonnel.

Ainsi, l'intelligence interpersonnelle est très répandue chez certains types de personnes, tels que ceux que l'on trouve habituellement dans des postes de direction, en politique, dans le rôle d'enseignants, de thérapeutes ou même de personnalités religieuses.

Voir aussi: communication interpersonnelle

  1. Caractéristiques de l'intelligence interpersonnelle

L’intelligence interpersonnelle n’est pas nécessairement verbale, c’est-à-dire qu’elle n’exige pas toujours l’utilisation du mot, bien qu’il s’agisse de l’instrument de communication des êtres humains le plus efficace et le plus habituel. C'est une certaine facilité pour la compréhension et la compréhension du monde intérieur des autres, qui implique certains niveaux d'empathie.

Reconnaître les sentiments des autres, fournir la réponse appropriée, diriger des groupes ou même découvrir des intentions cachées font partie des capacités que ce type de renseignement implique.

Selon des études neurologiques à ce sujet, ce type d'intelligence réside dans les lobes frontaux du cerveau . Cela implique souvent des talents de notre genre, qui valorisent la cohésion, l'organisation et la solidarité du groupe, conséquence du besoin de survie du groupe.

Les individus dotés de ce type d'intelligence hautement développée peuvent guider les autres vers l'identification et la résolution de leurs problèmes, ainsi que vers une prise de décision sociale efficace.

  1. Exemples d'intelligence interpersonnelle

L'intelligence interpersonnelle peut être trouvée chez les leaders politiques.

Ce sont de bons exemples de ce type d’intelligence:

  • Les entrepreneurs, chefs d'entreprise et autres individus qui parviennent à inspirer un groupe de travailleurs à effectuer un travail organisé conjointement.
  • Dirigeants sociaux, travailleurs sociaux, acteurs politiques et autres personnes capables de représenter la volonté d'autrui .
  • Des psychologues, des assistants thérapeutiques, des conseillers et des individus dont la position implique de comprendre les dilemmes profonds de l'autre .
  1. Comment développer l'intelligence interpersonnelle

Pour l'amélioration de ce type d'intelligence, différents conseils peuvent être mis en pratique:

  • Apprenez à écouter . Rendre notre attitude consciente en écoutant une autre personne peut nous éclairer sur l'attention que nous accordons et sur la mesure dans laquelle nous pouvons nous connecter à ce que vous essayez d'exprimer. Les interruptions, les retraits d'attention, les gestes agités sont la preuve que nous ne faisons pas attention, mais attendons la fin du discours.
  • Mettez les chaussures des autres . L'exercice de l'empathie est un bon moyen d'améliorer l'intelligence interpersonnelle. Analyser certaines situations en supposant que la perspective de l’autre, au lieu d’aller au «devrait être», peut nous aider à sensibiliser le regard et à établir un lien avec les émotions de l’autre.
  • Identifier les émotions . Le travail d'identification et de compréhension de nos émotions et de nos réactions à celles-ci peut nous éclairer sur les émotions des autres. Après tout, nos corps communiquent constamment avec notre monde intérieur et si nous apprenons à lire leurs signaux, nous pouvons également lire les signaux des autres.
  1. Intelligence intrapersonnelle

Si l'intelligence interpersonnelle est ce qui a à voir avec les autres, l'intelligence intrapersonnelle est ce qui a à voir avec le monde intérieur lui - même, c'est-à-dire avec les processus psychiques, émotionnels et comportementaux qui existent en nous. .

C'est ce que l'on appelle l '«intelligence d'intelligence», qui nous permettra de connaître, d'identifier et de gérer le monde intérieur et d'éviter les réactions défavorables.

Continuer avec: communication intrapersonnelle


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