• Sunday July 12,2020

Politiques de l'entreprise

Nous vous expliquons quelles sont les politiques d'une entreprise, à la fois générales et spécifiques. A quoi servent-ils et quelques exemples spécifiques?

Les politiques d'une entreprise guident les décisions de tous ses domaines.
  1. Quelles sont les politiques d'une entreprise?

Lorsqu'on parle des politiques d'une entreprise ou de sa politique organisationnelle, il est fait référence à un système de principes structuré et délibéré qui guide la prise de décision de l'entreprise et qui aspire à obtenir des résultats rationnels.

En d'autres termes, il s'agit d'une déclaration de principes mise en œuvre sous forme de protocole ou de procédure par le conseil d'administration de l'organisation, ainsi que par les membres de la direction. Toute décision, objective ou subjective, passera nécessairement par ce qui a été dicté dans les politiques commerciales.

Le concept de politique d'une entreprise peut être aussi large que nécessaire. Ils peuvent inclure différentes règles de base et normes, qui régissent le comportement de l'organisation et de ses composants, ainsi que les procédures à suivre dans les différents cas possibles, voire les actions spécifiques qui définissent le esprit d'entreprise.

Ces stratégies d'entreprise peuvent être de deux types:

  • Généraux Elles s’appliquent à tous les niveaux de l’entreprise sans distinction, car il s’agit de politiques critiques à fort impact, qui concernent des questions cruciales telles que le budget, les politiques de rémunération. n, sécurité complète, etc.
  • Spécifique Ils s'appliquent plutôt à certains processus, définis en fonction de leur étendue ou enregistrés dans certains secteurs de l'organisation, tels que les règles de vente, les règles de paiement, etc.

Il peut vous servir: culture organisationnelle

  1. A quoi servent les politiques d'une entreprise?

Les politiques d'entreprise sont une ligne directrice, un script de conduite de base auquel l'organisation doit adhérer. Ils doivent également faire en sorte que leurs départements respectifs soient fidèles à ce que la société considère comme un nord éthique, politique et / ou moral.

En ce sens, cela fait partie de l'identité de l'organisation et des valeurs qui déterminent sa vision particulière de l'activité à laquelle elle est dédiée. En bref, ils servent à unir, organiser et donner le même sens aux différentes activités exercées par l'entreprise.

  1. Exemples de politiques d'entreprise

Les politiques d'une entreprise peuvent punir sévèrement la corruption.

Quelques exemples de politiques d'une entreprise peuvent être:

  • Fournir un cours de formation obligatoire à tous les nouveaux membres de l'organisation.
  • Fournir des solutions aux besoins de la communauté entourant l'entreprise dans le cadre de ses résultats finaux.
  • Démontrer une tolérance zéro pour la corruption, en particulier parmi ses postes supérieurs et intermédiaires.
  • Traiter les prix toujours accessible au consommateur.
  • Contribuer à la formation d'une génération de travailleurs nationaux directement et indirectement.
  • Donnez toujours à vos clients ce qu'ils veulent.
  • Favoriser l' esprit de travail des leaders aux travailleurs.
  • Fournir aux employés de la société un environnement amical, amusant et réconfortant pour leur travail quotidien.
  • Valoriser la loi et le bien-être commun au-dessus de tout type de revenu économique ou d'opportunité de marché.

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